Lidando com chefes incompetentes

Lidando com chefes incompetentes

O que fazer quando seu chefe é um idiota

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Todo mundo que já teve um chefe passou pela experiência de frustração, mas na maioria das vezes os gerentes conquistam sua posição com base na inteligência. E às vezes os funcionários insatisfeitos estão certos - alguns chefes podem ser realmente incompetentes. Existem tantos tipos de chefes ruins quanto pessoas ruins, mas aqui estão alguns tipos comuns e as melhores maneiras de lidar com a necessidade de trabalhar para eles.

O Intimidador Corporativo

Características: Rudes e bêbados de poder, os valentões corporativos farão o possível para humilhá-lo na frente de clientes, colegas e, claro, de seus próprios superiores. A estratégia de gestão deles consiste em fazer comentários condescendentes durante as avaliações de desempenho e ameaçar demiti-lo sempre que houver um problema, seja você ou não o culpado.

Como lidar com esse chefe incompetente:
Lidar com chefes incompetentes como o valentão corporativo pode ser desafiador. O truque é voar sob o radar do seu supervisor enquanto chama a atenção dos superiores. Sempre se defenda, mas seja sutil sobre isso - um olhar de desaprovação pode ajudar muito - e encontre um mentor que pode expô-lo a novas oportunidades, bem como protegê-lo dos acessos de raiva de seu gerente.

The Micromanager

Características: Todo mundo está familiarizado com o ditado: Se você quer algo bem feito, faça você mesmo. Os microgerentes vivem de acordo com isso, criticando cada aspecto do seu trabalho, incluindo o número de segundos em que você se desviou do intervalo programado. Concedido, eles fornecem um grande apoio se você não se importa de ter alguém constantemente verificando seu progresso, mas se você valoriza sua independência, você está em apuros.

Como lidar com esse chefe incompetente: Ao lidar com chefes incompetentes desse tipo, é importante que você nunca pareça estar tentando usurpar a autoridade deles. Os microgerentes costumam ser inseguros, então é melhor mantê-los informados de todas as suas ações. No entanto, só faça isso após o fato. A ideia é dar ao seu supervisor a ilusão de controle enquanto permanece razoavelmente autônomo.

The Office Politician

Características: Covardes e dúbios, os políticos sempre colocam suas necessidades acima das da equipe. Eles podem agir como seu melhor amigo, mas vão apunhalá-lo nas costas no minuto em que você ficar muito amigo da alta administração. Promessas quebradas, desinformação e ideias roubadas são coisas normais ao lidar com chefes incompetentes desse tipo.

Como lidar com esse chefe incompetente: A melhor maneira de se proteger contra um político é se comunicar por escrito. Dessa forma, todas as suas dúvidas, solicitações e propostas tornam-se registro oficial. Se seu chefe tentar finalizar o acordo verbalmente, envie uma confirmação por e-mail, certificando-se de enviar em CC pelo menos uma outra pessoa na empresa.

The Senior Enforcer

Características: Normalmente promovido por causa da antiguidade, esse tipo de chefe é desprovido de bom senso, seguindo procedimentos ao pé da letra e fechando todos os esforços para inovar. Com medo de tomar uma decisão, os executores seniores também têm problemas com a noção de que manter o moral dos funcionários está entre suas funções, então não espere nenhum tipo de flexibilidade.



Como lidar com esse chefe incompetente: É importante que você permaneça preocupado com as soluções ao lidar com chefes incompetentes, especialmente aqueles que não têm iniciativa. No entanto, tenha em mente que os executores seniores são notoriamente resistentes à mudança, então não se preocupe em apresentar nenhuma ideia inovadora até que você tenha alguns aliados prontos para apoiá-lo. Também é melhor esperar por uma grande reunião antes de fazer sua proposta.

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